Hoe herken en beperk je psychisch verzuim?

Psychisch verzuim is één van de grootste oorzaken van langdurig verzuim op de werkvloer. Werkstress, burn-outs en andere mentale klachten kunnen ervoor zorgen dat werknemers gemiddeld 240 tot 300 dagen niet volledig inzetbaar zijn. De laatste jaren is dit verzuim fors gestegen. Hoe kun je psychisch verzuim herkennen en wat kun je doen om het te beperken?

Psychisch verzuim signaleren
Als werkgever kun je veel gevallen van psychisch verzuim vroegtijdig herkennen. Let op signalen als:

- Prikkelbaarheid en concentratieverlies
- Vermoeidheid en verminderde productiviteit
- Slechte nachtrust of overmatige overuren

Daarnaast kunnen lichamelijke klachten, zoals hoofdpijn of spierpijn, signalen zijn van onderliggende stress. Het is daarom belangrijk om deze signalen serieus te nemen en hierover in gesprek te gaan met je werknemer om te kijken of je kunt helpen.

Beperken van psychisch verzuim
In de Arbowet staat beschreven dat je als werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving voor je personeel. Dit betekent dat je ook maatregelen neemt om stress en psychisch verzuim te verminderen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door:

- Het werkplezier te verhogen door te zorgen voor een positieve werkcultuur
- De werkdruk te monitoren en op tijd bij te sturen
- Een vertrouwenspersoon aan te stellen
- Toegang te bieden tot een bedrijfsarts en arbodienst bij eventuele problemen
- Te laten weten dat ook jouw deur altijd openstaat

Uit onderzoek blijkt dat het verhogen van het werkplezier de meest effectieve manier is om verzuim onder personeel te verminderen.

Het belang van een goede verzuimverzekering
Langdurig verzuim kan hoge kosten met zich meebrengen, zoals loondoorbetaling, verlies van productiviteit en loonkosten voor vervanging. Een ziekteverzuimverzekering helpt je deze financiële risico’s te beperken. Ook krijg je met een verzuimverzekering ondersteuning bij preventie, bijvoorbeeld via een verzuimcoach of gezondheidschecks. Wil jij weten welke verzekering het beste past bij jouw bedrijf? Bel ons vrijblijvend op 0348 - 41 03 02 of stuur een mail naar info@adviesvanaka.nl. Wij helpen je graag!