Merkt u bij een medewerker cynisch en geïrriteerd gedrag, veel (korte) ziekmeldingen en slordig werk? Dat kan duiden op psychische problemen. Uw medewerker kan daardoor maandenlang thuis komen te zitten.
Ziekteverzuim door psychische klachten is vorig jaar toegenomen. Dat blijkt uit een analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op een miljoen werknemers. Maar liefst 20 procent van de verzuimmeldingen was te wijten aan psychische problemen, in 2010 was dat 17 procent. Een werknemer die zich ziek meldt met psychische klachten, bleef vorig jaar gemiddeld 147 dagen thuis, een jaar eerder was dat nog 141 dagen.
Betrokken zijn
Bij het terugdringen van psychisch verzuim zijn aandacht en respect de sleutelwoorden. Zoek de hulp van huisarts, bedrijfsarts, therapeut, psycholoog of psychiater. En werk samen met uw medewerker aan een oplossing. Laat hem niet klakkeloos thuiszitten, maar kijk zodra dat kan of hij met een kortere werkweek of een aangepaste functie betrokken kan en wil blijven bij het werk.
Drie pijlers
Langdurig ziekteverzuim is een reëel bedrijfsrisico dat vraagt om een goede aanpak. Preventie, re-integratie en verzekeren zijn daarvan de pijlers. Veel verzekeraars weten dat en bieden gerichte ondersteuning. Neem contact op met ons kantoor voor een gesprek over het verzuim in uw bedrijf.
