Een ongeluk, een chronische ziekte of een burn-out. Uw medewerker kan zomaar voor lange tijd arbeidsongeschikt raken. U betaalt dan zijn loon door en schakelt een vervanger in. Hoe beheerst u die kosten?
Gevraagd naar oorzaken van verzuim geven werkgevers als top drie: spier-pees-bot-klachten, geestelijke gezondheidsklachten en kanker. Maar opvallend is dat 45 procent geen idee heeft welke aandoeningen en ziekten het meeste verzuim veroorzaken. Ook geeft bijna eenderde van de ondernemers aan geen verzuimbeleid te hebben.
Impact van verzuim
De kosten van verzuim kunnen behoorlijk oplopen. Wat als door een griepepidemie meerdere mensen uitvallen? Of als een werknemer langdurig ziek wordt. Als u verzuimkosten wilt beheersen is verzuimbeleid beslist nodig. En dat begint met een risico-inventarisatie. Pas als u weet wat de risico’s zijn en wat de impact van verzuim is op uw bedrijf, kunt u maatregelen treffen. Preventie en verzuimverzekering zullen daar onderdeel van uitmaken.
Neem risico serieus
Bagatelliseer het risico van ziekteverzuim niet. Neem contact op met ons kantoor en maak vandaag nog een start met het ontwikkelen van effectief verzuimbeleid.
