Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers nog onvoldoende op de hoogte zijn van de levensloopregeling.
Voor 1 januari 2006 moet er echter een keuze worden gemaakt tussen de spaarloonregeling (als uw werkgever die aanbiedt) en de levensloopregeling. Want in één kalenderjaar deelnemen aan beide regelingen mag namelijk niet.
Wat de beste keuze voor u is, hangt af van uw wensen en mogelijkheden. Met de levensloopregeling kunt u méér sparen, maar het bedrag dat u spaart, kunt u alleen gebruiken voor verlof. Een opgebouwd spaarloontegoed kunt u uiteindelijk voor elk doel gebruiken dat u wilt.
Zo kunnen beide regelingen voor u voor- en nadelen hebben. Wilt u weten wat voor u de verstandigste keuze is, neem dan contact met ons op.
