Per 1 april van dit jaar is de Wet Verbetering Poortwachter van kracht geworden. Doel hiervan is te bevorderen dat werkgevers en werknemers bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van laatstgenoemde alles in het werk stellen om deze weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. En om zo langdurig verzuim of zelfs een instroom in de WAO te voorkomen.
Nieuw is dat de werknemer ook plichten heeft. Wie tot dusver in de ziektewet terecht kwam, kreeg ook bij tegenwerking van een voorgestelde reintegratie zijn loon gewoon doorbetaald of een sociale voorziening. Dat laatste is nu veranderd. Werknemers die in de ogen van een objectieve instantie - het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) - bij het reintegratieproject fors in gebreke blijven, lopen de kans (een deel van hun) uitkering kwijt te raken of zelfs ontslagen te worden.
