Als specialist in bedrijfszekerheid en financiële personeelsvoorzieningen gaan wij graag met u in gesprek over een afgewogen pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden. De periode rondom de jaarwisseling is daarvoor een mooie gelegenheid.
Maakt u bijvoorbeeld voldoende gebruik van fiscale mogelijkheden? Is uw pakket niet te karig in de huidige arbeidsmarkt of juist te ruim? Er zijn voldoende voorzieningen die u niets kosten en wel zeer gewaardeerd worden. Denk ook nog eens aan de spaarloonregeling.
Het is nog steeds mogelijk om uw medewerkers de mogelijkheid te bieden deel te nemen aan de spaarloonregeling. Enerzijds is het natuurlijk nooit verkeerd als u uw medewerkers stimuleert een spaartegoed op te bouwen. Anderzijds vinden de meeste personeelsleden het een aantrekkelijke manier van sparen.
De maximale inleg is al enige tijd bevroren op 613 euro per jaar, maar dat betekent ook dat uw medewerkers nauwelijks iets merken van de inleg. Wie maandelijks ongeveer 50 euro van zijn brutoloon inlevert, spaart in vier jaar tijd toch een prettig bedrag bij elkaar. Als u binnenkort contact met ons opneemt, regelen we het graag voor u.